Beweging is ontwikkeling!

Exsista helpt met trainingen en coaching teams en individuen vooruit.

Waar sta jij?

Sta je open voor verandering?

Wil je het mooier en beter maken? Wil je commercie een impuls geven? Voel je dat er 'meer is' maar je blijft hangen? Wil je je team laten stralen? En bovenal: beleef je er lol aan het beste uit jezelf en jouw organisatie te halen?

Gefeliciteerd! Je bent bij Exsista op je plek!

Lees verder

Zoek je een coach omdat het van je wordt verwacht?

Vertrouw je erop dat een gestagneerd team 'vanzelf' weer gaat draaien? Ga je confrontaties met jezelf uit de weg? Ben je niet nieuwsgierig? Kortom: houd je het liefst alles zoals het nu is?

Helaas pindakaas. Je moet verder zoeken.

Zoek verder

Wat wij doen

Training

Training

Je hebt lef nodig om het eens anders te doen.
Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Een rijk team is een team met grote diversiteit.
Coaching

Coaching

In je kracht vanuit je talenten zonder belemmering.
Image

Als je blijft doen wat je altijd gedaan hebt, dan krijg je wat je altijd gekregen hebt.

- A. Einstein

Training

Exsista gelooft dat iedereen in staat is ‘anders’ te doen en zo meer uit zijn of haar mogelijkheden te halen. Er zit meer in dan dat je denkt!

Dat meer zit buiten je comfort zone. Exsista inspireert, prikkelt en daagt je graag uit om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en professionele en persoonlijke groei te realiseren. Exsista verzorgt alleen maatwerk in-company trainingen. Het hoofdthema is altijd interactie. Interactie met klanten, collega’s of teamleden, als verkoper of manager.

Wat je van een Exsista training moét verwachten
  • De training is actief en interactief, geen theoretisch studieblok;
  • De training biedt ruimte aan praktijkbehandeling en intervisie;
  • De training sluit aan op de eigen werkomgeving;
  • De dynamiek is sterk, diversiteit houdt het levendig en inspirerend;
  • De trainers hebben ruime praktijkervaring met bewezen succes;
  • De sfeer is prestatiegericht en blijft veilig en plezierig.
Image

Een rijk team is een team met grote diversiteit. Een sterk team weet deze diversiteit in te zetten als kwaliteit.


Teamontwikkeling

Teams halen er niet altijd uit wat er in zit. Er ontstaat een inspiratieloze samenwerking, besluitvorming loopt stroef en genomen besluiten worden herhaaldelijk ter discussie gesteld. Overwinnen lijkt plaats te maken voor overleven en samenwerking wordt eerder ervaren als tegenwerking. Dit moet beter kunnen!

Tijdens teamontwikkeling leert het team zelf antwoord te geven op de vraag: hoe beter? Het team leert te reflecteren op haar gedrag en het effect daarvan. Door hier helder en open over te communiceren leren teamleden elkaar beter kennen. Dit resulteert in een betere samenwerking en afstemming.

Maatwerk
Teamontwikkeling is altijd maatwerk. Zowel de ‘gezondheid’ van het team als het groeistadium waarin het team zich bevindt, zijn bepalend voor de invulling van het programma en de te behandelen thema’s. In een oriënterend gesprek worden doelen en mogelijkheden besproken. Op basis hiervan wordt altijd een voorstel op maat gemaakt.
Image

Het beste wat je kunt worden is jezelf, vrij van belemmeringen, krachtig vanuit je talenten en gedreven door je passie.


Coaching

Exsista helpt je bij het vrijmaken van je potentieel om je prestaties en geluk op je werk te maximaliseren. En thuis merken ze daar natuurlijk ook wat van.

Hierbij worden twee vormen van coaching ingezet: business coaching en personal coaching. Bij de één ligt de nadruk op je zakelijke doelen, bij de ander op je persoonlijke ontwikkeling. Beide vormen hebben effect op plezier én succes in werk.

Business coaching

Bij business coaching staan jouw (zelf bepaalde) zakelijke doelen centraal. Jouw persoonlijke ontwikkeling schuift hierbij naar de achtergrond. Uiteraard is er, binnen het kader van de business doelen, wel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling van vaardigheden en het opdoen van kennis.

Samen wordt er business-wise verdiept in de huidige situatie. Wat wil jij realiseren? Wat gaat goed, wat kan beter en wat moet beter om dit doel te realiseren? De coach is daarin je sparringpartner die een invalshoek toevoegt aan jouw beeld. Hij zet zijn kennis van ondernemerschap en managerschap in, stelt waar nodig scherpe vragen en zal direct feedback geven als de situatie daarom vraagt.

Het doel van deze insteek is te komen tot thema’s waarvan jij overtuigd bent dat ze je verder gaan helpen in de groei naar de gewenste situatie. Vervolgens wordt er samen gewerkt aan een oplossing.

Ik ben Roberto van Rikxoort

Aangenaam!

Ik word enthousiast van het ‘nog’ verborgen vermogen dat er in mensen en teams aanwezig is. De essentie van wat ik wil is een bijdrage leveren aan de ontluiking van dat vermogen en schijnbaar onmogelijke zaken mogelijk maken.

  • Ik ben een bemoeial, nieuwsgierig, een stimulator, een deler, een gever, een enthousiasteling, een verbinder, een luisteraar, een genieter, een zeur, een bouwer, een drammer, een betrokkene.
  • Ik wil begrijpen, ik wil doorgronden, ik wil voelen, ik wil leren, ik wil ontwikkelen, ik wil lachen.
  • Ik wil optimaal genieten, dit is mijn bron van het nog mooier en beter willen maken van werken. Ik wil bouwen.
  • Ik wil ook aan mezelf bouwen en zie mijn werk als een expeditie om het beste in me naar boven te halen.
  • Ik wil werken vanuit mijn kracht en pracht en gun anderen dat ook en lever daar graag een bijdrage aan.
Visie

Zoals het vroeger was wordt het nooit meer en zoals het vandaag is zal het niet blijven. De enige constante in onze wereld is de verandering.

Onze grootouders hadden een baan om brood op de plank te krijgen, tegenwoordig zien we werk als meer dan als een inkomstenbron. Werk is ook de plek waar we invulling willen geven aan onze persoonlijke ontwikkeling, waar we zingeving willen ervaren, van waarde willen zijn. Werk is een belangrijk deel van ons leven.

Verandering, ontwikkeling en zingeving, drie elementen aan de basis van beweging. Beweging als reactie op verandering, beweging om het beste uit je zelf naar boven te halen en beweging om de weg te blijven volgen die je hart je ingeeft.

Mensen en organisaties willen vooruit, hebben ambitie. Exsista heeft passie voor ambitie en voelt verwantschap met een ieder die het mooier, beter en fijner wil maken op het werk. Exsista zet zich volledig in om dat samen met opdrachtgevers en deelnemers te realiseren.

Contact

Benieuwd wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Ik vertel je graag meer.

Exsista

Ds. Allendorpstraat 26
2988 BZ Ridderkerk

Telefoon
0180 - 42 85 18

E-mail
roberto@exsista.nl 

Ongeldig

Ongeldig

Ongeldig

Ongeldig

Ongeldig